El Balanced Scorecard procura
entregar a la dirección una visión completa de la organización, partiendo de
cuatro preguntas o perspectivas fundamentales:
·
¿Cómo me ven los accionistas? – Perspectiva
Financiera
·
¿En qué debemos mejorar? - Perspectiva de procesos
internos
·
¿Cómo me ven mis clientes? – Perspectiva Cliente
· ¿Podemos continuar mejorando y creando valor? -
Perspectiva Innovación y aprendizaje
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